NPS New Rule: ఉద్యోగులకు బిగ్‌ అప్‌డేట్ .. పెన్షన్‌లో 40% పెంపును ఆశించండి!
National Pension System (NPS) calculation update : పాత పెన్షన్ స్కీమ్‌కు ప్రత్యామ్నాయంగా ప్రవేశపెట్టిన నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) లో గణనీయమైన మార్పులను కేంద్ర ప్రభుత్వం యోచిస్తోంది. పాత పెన్షన్ స్కీమ్‌ను పునరుద్ధరించాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేస్తున్నప్పటికీ, అలాంటి చర్య ఆచరణ సాధ్యం కాదని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది. బదులుగా, ఉద్యోగులకు మరిన్ని ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఎన్‌పిఎస్‌ను పెంచడంపై ప్రభుత్వం దృష్టి సారిస్తోంది. గత నెల బడ్జెట్ NPS నిబంధనలకు కొన్ని కీలక మార్పులను ప్రవేశపెట్టింది, ఇది ఉద్యోగులకు గణనీయమైన ప్రయోజనాలను తీసుకువస్తుందని వాగ్దానం చేసింది.
NPS New Rule: ఉద్యోగులకు బిగ్‌ అప్‌డేట్
ఆర్థిక స్వేచ్ఛ వైపు ఒక అడుగు : ఉద్యోగ విరమణ తర్వాత ఆర్థికంగా సురక్షితమైన జీవితం గురించి ప్రతి ఉద్యోగి కలలు కంటాడు. దీనిని సాధించడానికి, ప్రజలు తరచుగా తమ కెరీర్‌లో వివిధ పథకాలలో పెట్టుబడి పెడతారు. వీటిలో కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన ఎన్‌పీఎస్‌ ప్రాధాన్యంగా మారింది. ఇది పాత పెన్షన్ విధానాన్ని భర్తీ చేయడానికి మరియు ఉద్యోగులు వారి పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో స్థిరమైన ఆదాయాన్ని కలిగి ఉండేలా రూపొందించబడింది.
NPS New Rule కింద మెరుగైన ప్రయోజనాలు : ఉద్యోగుల డిమాండ్‌లు మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్‌లకు ప్రతిస్పందనగా, ప్రభుత్వం ఎన్‌పిఎస్‌లో కీలక మార్పులను ప్రారంభించింది, ఇది మునుపటి కంటే మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంది. ఈ అప్‌డేట్‌లతో, ఉద్యోగులు ఇప్పుడు వారి పెన్షన్ కాంట్రిబ్యూషన్‌లలో మరియు చివరికి వారి పెన్షన్ మొత్తాలలో పెరుగుదలను ఆశించవచ్చు.
సవరించిన నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి ప్రాథమిక వేతనంలో 14% ఇప్పుడు ఎన్‌పిఎస్‌కి జమ చేయాలి. గతంలో, ఈ సహకారం రేటు 10%గా సెట్ చేయబడింది. ఈ మార్పు ఉద్యోగి యొక్క టేక్-హోమ్ జీతాన్ని కొద్దిగా తగ్గించవచ్చు, ఇది పదవీ విరమణ తర్వాత గణనీయంగా ఎక్కువ పెన్షన్ ప్రయోజనాలను కలిగిస్తుందని భావిస్తున్నారు.
NPS New Rule కంట్రిబ్యూషన్ గణన యొక్క ఉదాహరణ : నెలకు ₹35,000 ప్రాథమిక వేతనంతో 30 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగిని పరిశీలిద్దాం. కొత్త నియమం ప్రకారం, ఈ ప్రాథమిక వేతనంలో 14%, మొత్తం ₹4,900, ప్రతి నెలా NPSకి అందించబడుతుంది. ఉద్యోగి 60 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు ఈ సహకారం కొనసాగుతుంది, ఫలితంగా 30 సంవత్సరాల స్థిరమైన పెట్టుబడి ఉంటుంది.
గణన ఎలా విచ్ఛిన్నమవుతుందో ఇక్కడ ఉంది:
- NPS New Rule కంట్రిబ్యూషన్ వివరాలు :
- ఖాతా తెరిచే వయస్సు: 30 సంవత్సరాలు
- ప్రాథమిక చెల్లింపు: ₹35,000
- నెలవారీ సహకారం (ప్రాథమిక చెల్లింపులో 14%): ₹4,900
- అంచనా వేసిన వార్షిక పెట్టుబడి రాబడి: 10%
- 30 సంవత్సరాలలో మొత్తం సహకారం: ₹17,64,000
- 30 సంవత్సరాల తర్వాత మొత్తం ఫండ్ సంచితం: ₹1,11,68,695
- వార్షిక గణన :
- యాన్యుటీ మొత్తం (మొత్తం ఫండ్‌లో 40%): ₹44,67,478
- అంచనా వేసిన వార్షిక వార్షిక రాబడి: 8%
- 60 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్: ₹29,783
మునుపటి కంట్రిబ్యూషన్ రేట్‌తో పోలిక : మేము 10% సహకారంతో పాత నియమాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, గణాంకాలు ఎలా భిన్నంగా ఉంటాయో ఇక్కడ ఉంది:
- NPS New Rule కంట్రిబ్యూషన్ వివరాలు :
- ఖాతా తెరిచే వయస్సు: 30 సంవత్సరాలు
- ప్రాథమిక చెల్లింపు: ₹40,000
- నెలవారీ సహకారం (ప్రాథమిక చెల్లింపులో 10%): ₹4,000
- అంచనా వేసిన వార్షిక పెట్టుబడి రాబడి: 10%
- 30 సంవత్సరాలలో మొత్తం సహకారం: ₹14,40,000
- 30 సంవత్సరాల తర్వాత మొత్తం ఫండ్ సంచితం: ₹91,17,302
- వార్షిక గణన :
- యాన్యుటీ అమౌంట్ (మొత్తం ఫండ్‌లో 40%): ₹36,46,920
- అంచనా వేసిన వార్షిక వార్షిక రాబడి: 8%
- 60 ఏళ్ల తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్: ₹24,313
లెక్కల నుండి చూసినట్లుగా, కొత్త NPS నియమం పెన్షన్‌లో గణనీయమైన పెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది, ఇది మునుపటి సహకార పథకం కంటే దాదాపు 40% ఎక్కువ.
అర్హత మరియు రాబడి : NPS 18 నుండి 70 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు గల వ్యక్తులకు అందుబాటులో ఉంటుంది, ఇది విస్తృత శ్రేణి ఉద్యోగులకు సౌకర్యవంతమైన ఎంపిక. NPS నుండి రాబడులు చారిత్రాత్మకంగా 8% మరియు 12% మధ్య ఉన్నాయి. ఆర్థిక నిపుణులు తమ పదవీ విరమణ అనంతర జీవితాన్ని ఆర్థిక అనిశ్చితి నుండి కాపాడుకోవాలనుకునే వారికి NPS ఒక బలమైన ఎంపికగా భావిస్తారు.
తీర్మానం : ఈ కొత్త నిబంధనల అమలుతో, ఉద్యోగులు మరింత సౌకర్యవంతమైన మరియు ఆర్థికంగా సురక్షితమైన పదవీ విరమణ కోసం ఎదురుచూడవచ్చు. పెరిగిన కంట్రిబ్యూషన్‌లు ఇప్పుడు పెద్ద నిబద్ధతగా అనిపించవచ్చు, అయితే పెన్షన్ చెల్లింపులలో గణనీయమైన పెరుగుదలతో సహా దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలు NPSని అద్భుతమైన పదవీ విరమణ ప్రణాళిక సాధనంగా మార్చాయి.