EPFO కొత్త రూల్స్..ఉద్యోగులకు ఈ విషయంలో షాక్..
ఉద్యోగుల నిబంధనలలో EPFO యాజమాన్యం కొన్ని మార్పులు చేసింది. తాజాగా నిబంధనల మార్పుతో ఉద్యోగులకు ఊరట, యాజమాన్యాలకు ఊరట లభించింది. ఆ తర్వాత ఇప్పుడు యజమానులు అంటే కంపెనీలు చాలా సందర్భాలలో తక్కువ పెనాల్టీని ఎదుర్కొంటున్నాయి.
కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ మార్పులు సూచించింది
ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) PF, భీమా, పెన్షన్ మొదలైన వాటికి విరాళాలు అందించే ఉద్యోగులకు సంబంధించిన యజమానుల కోసం నిబంధనలను మార్చింది. నిబంధనలలో ఈ మార్పులకు సంబంధించి కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. నోటిఫికేషన్ ప్రకారం.. ఇప్పుడు కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల పీఎఫ్, పెన్షన్ లేదా బీమాకు విఫలమైతే తక్కువ జరిమానా విధించబడుతుంది.
పెనాల్టీ రేటు సగానికి పైగా తగ్గింది
శనివారం విడుదల చేసిన నోటిఫికేషన్ ప్రకారం, కంపెనీలు EPFO,, ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం (EPS ), ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి పథకం (EPS), ఉద్యోగుల డిపాజిట్‌ లింక్డ్‌ ఇన్సూరెన్స్‌ స్కీమ్‌ (EPS) అనే మూడు పథకాల్లో ఉద్యోగులకు విరాళాలు చెల్లించడంలో విఫలమైతే.. ఇప్పుడు సంవత్సరానికి 1 శాతం బకాయిలు లేదా 12 శాతం సమానమైన నెలవారీ జరిమానా విధించబడుతుంది. ఇప్పటివరకు ఈ మూడు స్కీమ్‌లలో డిఫాల్ట్ చేసిన కంపెనీలకు సంవత్సరానికి 25 శాతం వరకు జరిమానా విధించబడుతుంది.
జూన్ 15 నుంచి కొత్త నిబంధనలు అమల్లోకి రానున్నాయి
నిబంధనలలో ఈ మార్పులు నోటిఫికేషన్ జారీ చేసిన తేదీ నుండి అమల్లోకి వస్తాయని కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ తెలిపింది. అంటే డిఫాల్ట్ కంపెనీలకు తక్కువ జరిమానాలు విధించే నిబంధనలు జూన్ 15, శనివారం నుంచి అమలులోకి వచ్చాయి. నిబంధనలలో మార్పు ప్రత్యేకించి డిఫాల్ట్ వ్యవధిని పొడిగించిన కంపెనీలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.
EPFO కోవిడ్ అడ్వాన్స్‌ను నిలిపివేసింది
ఇది కాకుండా, EPFO ఉద్యోగుల కోసం మరో మార్పు చేసింది. మహమ్మారి తర్వాత, EPFO ఉద్యోగులందరికీ కోవిడ్ అడ్వాన్స్ సౌకర్యాన్ని అందించింది. ఇప్పుడు EPFO కోవిడ్ అడ్వాన్స్ సౌకర్యాన్ని నిలిపివేయాలని నిర్ణయించింది. ఈ ముందస్తు సదుపాయం కింద, PF ఖాతాదారులు ఏదైనా ఆకస్మిక ఆర్థిక అవసరం వచ్చినప్పుడు వారి PF ఖాతా నుండి డబ్బు తీసుకోవచ్చు. అయితే, పీఎఫ్ నుంచి డబ్బు withdraw చేసుకునేందుకు ఇతర సౌకర్యాలు మునుపటిలా పనిచేస్తాయి.